Durch die Teilnahme an zahlreichen Workshops und dem Nachweis, in welch hohem Maß die Familienfreundlichkeit im Unternehmen umgesetzt wird, erhielt Schniewindt bereits zum zweiten Mal die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“.
Die Übergabe der Zertifikate erfolgte in diesem Jahr zu Beginn des Monats in der Schwelmer Piano Manufaktur im Ibach-Haus. Der Initiatorenkreis, bestehend aus der agentur mark, dem Märkischem Arbeitgeberverband, dem Einzelhandelsverband Südwestfalen, der Süd-westfälischen Industrie- und Handelskammer und der Wirtschaftsförderung Ennepe-Ruhr GmbH, ist immer wieder begeistert, wie hervorragend es kleine und mittelständische Unternehmen aus unserer Region schaffen, zukunftsorientierte und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Nur durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind viele Mitarbeiter in der Lage, ihrer Beschäftigung engagiert nachzugehen. „Bisher haben wir bei Schniewindt immer individuelle Lösungen für die betroffenen Beschäftigten gefunden“, kann Julia Buckert (Personalleitung) berichten und so mit Stolz das Zertifikat entgegennehmen.
Schniewindt ist Familiensache
„Nicht selten kommt es vor, dass sich der Nachwuchs unserer Mitarbeiter um einen Ausbildungsplatz im doch so vertrauten Umfeld bewirbt“, zieht Julia Buckert Bilanz. So auch Sandra Heyer, deren Vater bereits über dreißig Jahre im Unternehmen tätig ist. Für Sandra stand bereits nach ihrem Schulpraktikum in der neunten Klasse fest, dass sie sich um einen Ausbildungsplatz als Industriekauffrau im Hause Schniewindt bemühen möchte. Aufgrund der hervorragenden Leistungen in der Bewerbungsphase, konnte sie sich gegenüber allen anderen Interessierten einen klaren Vorsprung sichern. Innerhalb der anschließenden dreijährigen Ausbildungszeit erfolgte die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung, die Sandra Heyer mit der Besten aller Noten abgeschlossen hat. Wir gratulieren ganz herzlich und freuen uns, dass nun zwei Generationen für uns tätig sind.